人事仲裁程序的有哪些

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• 问仲裁程序中的仲裁条件有哪些
  

  根据劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条

• 问国际商事仲裁程序有哪些
  

  国际商事仲裁程序有哪些 1、仲裁的申请和受理 2、仲裁庭的组成。临时仲裁机构可直接作为仲裁庭，常设仲裁机构内部则设有仲裁庭组织。仲裁庭由双方当事人合意选定或由有关仲裁机构基于当事人的授权或依职权指定的仲裁员组成。 3、仲裁审理。分为口头审理和书面审理两种方式。 4、仲裁裁决。仲裁庭作出裁决后，仲裁程序即告终结。 需要注意的是： 1.适用法律，最好是中国法律，或者是当事人都熟悉的法律体系。 2.仲裁机构的地理位置。实践中，当事人大多倾向于选择合同履行地的当地仲裁机构，尤其在工程建设合同、房屋租赁合同等合同中更为明显。 3.仲裁规则 4.临时措施和裁决的可执行性

• 问劳动仲裁的程序有哪些？
  

  劳动仲裁的程序：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；仲裁庭作出裁决。

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