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1、仲裁是劳动争议的前置程序，一般来说，没有特殊情况的劳动案件，都需要先提起仲裁。仲裁的周期一般是60天，所以你可能还需要继续等待。 2、提...
仲裁程序有： (1)申请和受理； (2)仲裁庭的组成。仲裁机构仲裁案件，不是仲裁委员会直接仲裁，而是通过一定的组织实现的，这个组织称为仲裁庭...
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经济仲裁程序主要分为四个阶段：（一）。受理阶段的仲裁程序始于当事人向仲裁机构申请仲裁。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起5天内向申请人发出受理通知书，同时向申请人发出仲裁通知书和附件。（二）．组庭阶段双方当事人应在规定期限内约定仲裁庭的构成方式和仲裁员的选定。如果当事人在规定期限内未能约定仲裁庭的组成方式或选定仲裁员，则由仲裁委员会主任指定。仲裁庭组成后，仲裁委员会向双方当事人发出组庭通知书。当事人在收到组庭通知书后，对仲裁员的公正性存在疑问时，可在第一次开庭前提出回避申请，同时应说明原因。如果避免事故在第一次开庭后知道，可以在最后一次开庭结束前提交。因避而重新选定或指定仲裁人员后，当事人可以要求已办理的仲裁手续重新办理，是否允许，由仲裁庭决定。（三）．开庭审理阶段仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。（四）．裁决阶段仲裁庭在将争议事实调查清楚．宣布闭庭后，应进行仲裁庭评议，并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。如果仲裁法院不能形成大部分意见，则根据最高仲裁员的意见作出裁决。在裁决阶段，双方当事人有以下权利：1、根据实际情况，有权要求仲裁法院对事实明确的部分进行先裁决2、收到裁决书后30天内，当事人有权对裁决书的文字、计算错误或遗漏的事项申请仲裁法院的修正。双方当事人收到裁决书后，应自觉履行仲裁裁决。
1、申请时间（1）根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。（2）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、提交材料（1）劳动仲裁申请书；（2）申请人和被申请人的身份证明；（3）双方签订的劳动合同或建立劳动关系的相关证明；（4）其他相关证据材料复印件和证据清单；（5）如需委托代理人，应同时提交授权委托书。委托书应当注明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、和解的，委托人必须逐项列出。三、最终仲裁裁决为最终裁决，裁决自作出之日起具有法律效力。
人民法院执行仲裁裁决应当具备以下几个条件： (1)必须有当事人向有管辖权的人民法院提出申请。根据《民事诉讼法》的有关规定，国内仲裁裁决和涉外仲裁裁决的执行管辖法院有所不同。如果是国内仲裁裁决，一方当事人不履行仲裁裁决的，则另一方当事人可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院申请执行。具体由哪一级别的人民法院执行，法律没有作出明文规定，一般说来应由基层人民法院管辖，但各高级人民法院有特别规定的，应按照各高级人民法院制定的通知办理。如果是涉外仲裁裁决，一方当事人拒绝履行义务时，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。 (2)必须向人民法院递交申请执行书和据以执行的法律文书。申请执行书应写明：申请执行的事项和理由、被申请执行人拒不履行义务的事实和依据、需要执行的标的物的名称、数量及所在地、被申请执行人的经济状况和可供执行的财产状况。另外，申请执行人还应当提交据以执行的仲裁裁决书以及人民法院认为必须提交的其他材料。 (3)申请执行仲裁裁决必须在法律规定的期限内提出。 因此，当仲裁裁决生效后，一方当事人未在裁决书规定的期间内履行义务的，则另一方当事人可以依法申请人民法院予以强制执行。当事人依法向人民法院申请执行仲裁裁决后，人民法院应当执行。依法执行有效的仲裁裁决，既是人民法院的权力，也是人民法院的义务。
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