交通事故司机在工地上班受伤, 司机在工作期间受伤, 可以评残工伤吗

大家都在问查看更多

• 问在公司上班在工地手指受伤算工伤吗
  

  工作时间、工作地点、工作原因受伤属于工伤，根据劳动能力鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。新的工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问司机在工地上受伤楼上有责任吗
  

  属于雇佣合同关系，不是工伤，应当按人身损害赔偿。r工伤是指劳动关系中因为工作原因或者职业危害收到的伤害。楼主加并非经过合法注册的用人单位，请的驾驶员开挖机，是劳务关系，楼主是雇主，驾驶员是雇工。r根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条、第十七条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。r最高人民法院r《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r法释[2003]20号r第十一条r雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。r雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。r属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。r第十七条r受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。r受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。r受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

• 问在上班期间受伤算工伤吗？
  

  具体情况是什么样的，按照法律规定，属于工伤的有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  自己在上班路上受伤算工伤吗

  2,354人已观看

• 1'09
  在工地上受了工伤公司不处理怎么办

  880人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,702人已观看

• 0'53
  在工地上班受伤骨折怎么赔偿

  3,793人已观看

相关普法查看更多

• 
  在公司工作期间受伤算不算工伤

  255人已浏览

• 
  上班时间在工地上厕所受伤算工伤吗

  302人已浏览

• 
  在上班时间受伤算工伤吗？

  158人已浏览

• 
  员工在上班期间受伤,多久可以申请工伤

  707人已浏览