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十一长假期间单位安排加班的,一号到三号属于国家法定节假日,其加班工资按照平时工资的三倍计算;后四天属于调休,其加班工资按照平时工资的两倍计算...
节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按...
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加班到晚上十一点,加班工资应按照不低于工资150%的标准计算;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
加班到11点的工资不低于小时工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排劳动者加班到11点的,应当支付不低于工资300%的报酬。
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》,国庆假期安排为10月1日至7日,共7天。根据有关法律法规,用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300%另行支付加班工资;用人单位在10月4日至7日期间安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休,不支付加班工资。不补休的,应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200%支付加班工资。
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