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武汉市标准劳动合同,合同鉴定过才有效,第一,签订劳动合同是法律的强制性规定,必须按照法律规定来执行,这样的用工才是合法的, 第二,没有劳动合...
武汉市标准劳动合同,合同鉴定过才有效,第一,签订劳动合同是法律的强制性规定,必须按照法律规定来执行,这样的用工才是合法的, 第二,没有劳动合...
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
武汉市最低工资标准分为1550元、1320元、1225元、1100元4档,小时最低工资标准分为16元、15元、14元、12、5元4档,适用于湖北省企业、个体经济组织、民营非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,按照本标准执行。
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