武汉市武汉市最低工资标准

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• 问武汉工资最低基数
  

  1、根据湖北省相关规定，最低工资包含个人缴纳社保费，如你的工资1100元，扣除229.86元缴纳个人所付社保，职工到手工资970元，合法。 2、武汉市平均工资3275元，60%为2000多元，这就是社保缴费最低基数。社保缴费缴费比例11%，这样要交220多元。 3、如果劳动合同约定工资1600元，应该扣除229元社保，再扣除公积金，最后为实发数额。

• 问武汉最低工资标准一般多少
  

  武汉主城区最低工资标准提高到每月1750元，4个新城区提高到1500元。武汉市7个中心城区和汉南区、东西湖区、武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉东湖生态旅游景区、武汉化工区、武汉机场经济技术开发区最低工资标准为1750元／月、18元／小时。蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区最低工资1500元／月，最低工资16元／小时。自2018年以来，湖北调整了全省最低工资标准。湖北最低工资分为1750元、1500元、1380元和1250元四个档次。每小时最低工资调整为18元、16元、14、5元和13元。武汉主城区最低工资标准提高到每月1750元，4个新城区提高到1500元。

• 问武汉最低工资标准包含社保吗
  

  关于武汉市最低工资标准包含社保问题《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。 因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时，还要结合地方法规来确定

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