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1.法律禁止用人单位安排哺乳期女工加班,违者单位将被处1000——5000罚款。因此,申请如何写都没有意义。 2.《劳动法》第六十三条不得安...
法律禁止用人单位安排哺乳期女工加班,违者单位将被处1000——5000罚款。因此,申请如何写都没有意义。哺乳期想加班申请怎么写...
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法律禁止用人单位安排哺乳期女工加班,违者单位将被处1000——5000罚款。因此,申请如何写都没有意义。哺乳期想加班申请怎么写
相关法规对哺乳假不申请加班有几个认可,你了解下:第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法律禁止用人单位安排哺乳期女工加班,违者单位将被处10005000罚款。因此,在哺乳期申请加班证明没有意义。《劳动法》 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的 第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。国务院《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第十三条用人单位违反本规定 第六条 第二款、 第七条、 第九条 第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
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