2022年如何认定是否是劳务派遣

大家都在问查看更多

• 问如何认定是否属于劳务派遣？
  

  确定是否属于劳务派遣，可以检查用人单位是否与用人单位签订劳务派遣协议，也可以检查劳务派遣单位与被派遣劳动者的劳动合同是否有劳务派遣条款。劳务派遣的劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳动者之间，但劳动力支付的事实发生在派遣劳动者与派遣企业之间。

• 问如何认定是劳务派遣？
  

  可根据劳务派遣协议依法标明的内容认定劳务派遣。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣公司，从其雇佣公司向派遣机构支付服务费用的雇佣形式。

• 问如何认定是劳务派遣
  

  可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定劳务派遣。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,629人已观看

• 1'18
  劳务派遣是什么意思

  60,824人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,163人已观看

• 1'15
  劳务派遣证怎么办理

  5,041人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何认定是否是劳务派遣

  219人已浏览

• 
  如何认定是否劳务派遣

  496人已浏览

• 
  如何认定是否为劳务派遣

  380人已浏览

• 
  如何认定是劳务派遣

  347人已浏览