如何认定是劳务派遣

大家都在问查看更多

• 问如何认定是否劳务派遣
  

  符合下列条件的，可认定为劳务派遣：派遣公司不直接使用自己所雇的劳动者，由用工单位直接使用；被派遣劳动者从事的工作是用工单位的业务组成而非派遣公司自己的业务；其他。

• 问劳务派遣包括哪些，如何认定劳务派遣
  

  劳务派遣关系可根据劳务派遣协议确定。根据《劳动合同法》第五十九条第一款，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下简称用人单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违反协议的责任。

• 问如何认定是否是劳务派遣
  

  1,可以根据是否签署劳务派遣协议认定是否是劳务派遣。 2,《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,525人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,076人已观看

• 1'18
  劳务派遣是什么意思

  60,791人已观看

• 1'15
  劳务派遣证怎么办理

  4,951人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何认定是劳务派遣

  297人已浏览

• 
  劳务派遣如何认定

  393人已浏览

• 
  劳务派遣如何认定?

  255人已浏览

• 
  如何认定劳务派遣？

  153人已浏览