合同到期公司可以直接辞职吗

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• 问合同到期了可以直接去辞职吗
  

  您问的合同到期了可以直接走吗这个问题，我给您一下几点建议： 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。

• 问劳动合同到期，辞职后，可以直接辞职吗？
  

  1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。

• 问公司合同到期可以直接提出离职吗?
  

  1、“合同到期直接走人”：合同到期的，劳动关系自然终止，你当然可以立即走人、不用提前30天书面通知。 2、如果你是在7月31日合同到期前提前辞职走人的：才需要提前30天书面通知（试用期内提前3天）、通知到期后才能走人。、 3、建议： （1）到7月31日合同到期后立即走人，不用提前30天通知、也不要再工作到8月5日：如果你工作到8月5日、公司没有异议的，有可能视为你和公司都同意以原合同条件继续履行劳动合同、形成新的劳动关系，辞职还应再提前通知，不利于你的离开。 （2）8月1日离职后：仍然有权索要5， 6，7月的绩效工资，与公司协商不成时可以向公司所在地劳动监察部门投诉或是提起劳动仲裁解决，但你应注意收集你绩效工资是多少。

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