病假条不写工龄-法师兄

职工在办理退休手续时要求补交九三年至九五年休病假期间养老保险费如不补交就不算工龄和单位说有的单位为了推卸责任会让职工本人写一说明书这段时间因病吃老保单位拿着这个说明书到社保局一审就通过就不算工龄了社保局对公不对私如果社保局能够真实的听到职工真实的心声。职工会迫于单位压力写吃老保认可如不写单位劳动科就不给办理退休希望体现社会主义公平公正和谐让退休职工退休不再溜泪

答

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满...

答

1、职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工...

算工龄，但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法，工作人员因病经组织批准离职疗养，其疗养期间在6个月以内者，连续计算工龄；超过6个月的病休期间，不能计算工龄。《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

1、职工病假超过6个月以后复工，复工后又继续请病假的，继续请病假期间不计算工龄。 2、如果原来的疾病已好，因工作劳累旧病复发或另染新病的，其旧病复发或另染新病后的连续病假6个月的时间，可以连续计算工龄，超过6个月的那部分时间，不计算工龄。在计算连续休息时间时，职工因病半工半休的，半休2天按病休1天计算。

有工资，计算方法如下：1、患病六个月以内的（疾病休假工资）：①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60％；②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70％；③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80％；④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90％；⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。 2、患病六个月以上（疾病救济费）：①连续工龄不满一年者，疾病救济费为前述计算基数的40％；②连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费前述计算基数的50％；③连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费前述计算基数的60％。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。 3、未尽事项请参阅：(1)《中华人民共和国劳动保险条例》以及《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》；（2）1994年12月1日劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。