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用人单位不发工资不涉嫌违法,但会对劳动者构成侵权。用人单位在支付工资时,应当向劳动者提供个人工资清单,工资清单记录支付劳动者工资的金额、时间...
工资条不是工资,不发不违法,不发工资的才是违法行为。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
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根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》企业不给员工发工资条是属于侵权行为。 而你现在是连自己的加班费用都不清楚,那更加麻烦,你可以跟你们的财务说一下,让他们给你们发工资信息,如果财务觉得耗费时间和金钱不想给你们发工资信息,那可以让她们去网上随便下载个免费发工资的软件,直接发到你们员工每个人手机上去的,几百上千人的工资信息只需要3分钟就可以发完,员工也可以下载手机软件叫#掌上工资条#的去查自己的工资信息。 如果这些建议你们财务都不接受,你可以到当地的劳动局去上述!
公司不发工资条是违法的。根据《工资支付暂行规定》第六条的规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司不发工资单是违法的,用人单位应当向劳动者发放工资单,并要求劳动者签字确认。
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