双十一企业员工加班工资怎么计算

大家都在问查看更多

• 问企业辞退员工如何计算加班工资
  

  1、企业辞退员工加班工资按照平时周末两倍工资来计算，还有法定节假日，比如说中秋国庆是三倍工资计算的， 2、标准工时制度的加班费计算 按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

• 问一个月加班三十个小时员工加班工资计算怎么算的
  

  节假日加班工资到底应该怎么计算呢?按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬

• 问企业加班工资是怎么计算的
  

  一、标准工时制： 1.法定工作日每小时加班工资为：个人标准工资÷21.75÷8×1.5； 2.休息日每小时加班工资：个人标准工资÷21.75÷8×2； 3.法定节假日每小时加班工资：个人标准工资÷21.75÷8×3。 二、综合工时制的综合工作时间超出法定工作时间的部分，按前述方法计算。 三、计件制，超出计件定额任务后由用人单位安排加班的，按本人法定工作时间计件单价的1. 5、 2、3倍分别计算计件加班工资。 四、如果是不定时工作制的，没有加班工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  破产企业的员工工资怎么办

  3,733人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,108人已观看

• 1'09
  企业破产无力偿还员工工资怎么办

  9,385人已观看

• 1'16
  拆迁中企业员工安置费用如何计算

  1,211人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工加班工资怎么计算

  144人已浏览

• 
  员工加班工资怎么计算？

  209人已浏览

• 
  员工加班工资怎么计算

  1,112人已浏览

• 
  员工加班的工资怎么计算

  130人已浏览