解除合同通知有什么效力

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• 问协议确认解除合同通知效力
  

  确认解除合同通知的效力有两种情况：（一）一方有单方解除权（即法定解除权）的，应当按照规定发出书面通知，另一方签字确认的，合同解除。合同终止通知到达接收人地址时已经生效，产生了合同终止的法律效力。要约到达不一定要到达接收人手中，只要到达住所地址，必须到达才能拒绝。因此，合同终止通知的拒绝相当于确认到达，并不意味着终止失败。（二）需要解除协议的，对方必须收到解除合同确认通知书并签字确认，才能发生法律效力。

• 问合同解除通知微信有没有法律效力？
  

  虽然合同约定“租赁期间，合同一方均有权要求提前解除租赁合同，但应提前30天书面形式通知对方”，但是在高小姐提出解除双方的租赁合同关系后，小林已表示同意，因此，合同约定不影响双方已协商一致解除租赁合同关系的效力。高小姐主张小林继续履行《租赁合同》，没有依据，法院不予支持。 【支付违约金理由成立】 《租赁合同》中约定，甲方要求提前解除的，须退还押金，并支付等额于押金金额的违约金给乙方。 小林主张高小姐支付等额于押金的违约金9200元，符合合同约定。 另外，由于高小姐提前解除租房合同，现小林主张高小姐返还余下8个月的租金和押金，法院予以支持。

• 问解除劳动合同的通知效力怎么样
  

  解除劳动合同的通知具有法律效力，带有法律强制性。只要双方当事人在解除劳动合同的通知上签了字，即可认为是双方同意协议解除了，即使用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。解除劳动合同的通知中尽管写明“双方再无任何经济纠纷”，但并不表示员工放弃了诉权。如果事实是，比如公司少缴了，这一条就是无效条款。即员工仍然可以在法律规定的范围内主张自己的权利，并不会因为双方协议中有这样一条而免除企业的法定责任。法定的企业责任不会因为描述差异，或双方约定而有任何改变，因为法定的责任不能通过双方约定免除。

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