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如果公司是私营公司或合伙经营,且公司法人是股东之一,那么就不用签订劳动合同,劳动合同是确立企业与员工关系的,而此种法人与企业的关系在营业执照...
如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应当事先调查...
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司机必须与平台签订劳动合同。平台对司机有管理的权利,且司机的工作属于平台的工作一部分。因此,司机与平台之间符合事实劳动关系特征。而建立了劳动关系就需要签订劳动合同。《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十八条第一款第一项规定,网约车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格,按照有关法律法规规定,根据工作时长、服务频次等特点,与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议,明确双方的权利和义务。
1.如新分公司的法人與原公司一致,則不需要重簽勞動合同,如發薪地點變更,五險一金繳納的基數也不一樣,要跟員工解釋清楚; 2.如法人有變更,則需要重簽,重簽勞動合同的開始日期為入新公司的日期,截止日期為原合同的截止日期。
你们好,我公司与上海一公司各自以公司公章签署了一份合同,但后发现该上海公司并未在上海工商管理局注册,即此公司并非是真正意义上的公司.请问此份合同有效吗 1、此份合同原则上无效,无效的法律后果可以找对方在合同上签字的人或其他责任人员承担。2、但是,如果该合同是为设立公司而为的行为,且在发生争议时该公司已经取得工商营业执照,则该合同还是有效的,比如设立中的公司购买办公家具用于设立后的办公行为的买卖合同,在公司成立后就是有效的。
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