相关问答
劳动争议纠纷的前提,双方必须有劳动关系的存在,你与下属公司签订劳动合同,只能将下属公司投诉到劳动争议纠纷委员会。...
违法解除劳动合同的,应当给予赔偿。用人单位发生分立的情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。在原劳动合同继续...
大家都在问查看更多
第一步核准名称: 确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请。核名通过,失败则需重新核名。 第二步提交材料: 核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料。收到准予设立登记通知书。 第三步领取执照: 携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件,到工商局领取营业执照正、副本。领取营业执照。 第四步刻章等事项: 凭营业执照,到公安局指定刻章点办理:公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章。
成立了分公司,劳动合同应当由实际用人单位与劳动者签订。 我国《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
依据我国相关法律的规定,分公司是不具有法人资格的,所以分公司是没有资格签订合同的,分公司合同由总公司签订合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
364人已浏览
695人已浏览
281人已浏览
226人已浏览
网友热门关注