非法用工劳动关系怎么认定？

大家都在问查看更多

• 问非法承包劳动关系怎么认定
  

  非法承包转包关系中劳动关系的确定方法： (一)相关法律及政策规定。 (二)确定劳动关系的方法

• 问非全日制用工如何认定劳动关系
  

  非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。

• 问工伤认定中劳动关系非法解除怎么办
  

  1.用人单位在工伤期间解除合同的行为是违法的，用人单位不得解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,002人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,772人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,088人已观看

• 1'47
  法院怎样认定承揽关系

  3,843人已观看

相关普法查看更多

• 
  非法用工如何认定劳动关系

  348人已浏览

• 
  非法用工劳动关系的认定标准是什么

  150人已浏览

• 
  劳动者工伤怎么认定劳动关系

  190人已浏览

• 
  非法承包劳动关系的认定

  212人已浏览