十年员工裁员赔偿的标准是啥

大家都在问查看更多

• 问员工公司裁员的赔偿标准
  

  公司裁员应支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问企业员工裁员赔偿标准
  

  用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所说的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

• 问十年以上员工离职赔偿标准
  

  工人自愿退休的，使用者不需要支付经济补偿金和赔偿金。按照我国劳动合同法当中的相关规定，其实对于十年以上员工离职补偿是怎么规定的这个问题是需要根据实际情况理解的，因为如果员工工作十年以上，但是是自己主动辞职的话，用人单位就不需要对其进行补偿。除此之外，一般情况下工作十年以上的员工离职，补偿的具体金额是十个月的工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  工厂裁员员工如何赔偿

  871人已观看

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,578人已观看

• 1'04
  公司裁员的赔付标准

  3,275人已观看

• 1'24
  工厂要裁员怎么赔偿员工

  1,063人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作十年后裁员赔偿标准

  146人已浏览

• 
  超过十年裁员赔偿标准

  189人已浏览

• 
  十年以上裁员赔偿标准

  167人已浏览

• 
  十年裁员补偿标准

  173人已浏览