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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资3倍...
代通知金口不扣税需要根据实际赔偿的金额,来决定是否需要缴纳税款的。代通知金属于规定的经济补偿金的一种,所以要是劳动者获得的代通知金数额在当地...
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
如果是非法的解除劳动关系那么用人单位要向员工提供一个月的补偿金,但是前提是确定公司有非法解除的行为,其次就是公司在接触劳动关系的时候没有提前以书面的形式告知劳动者,这样劳动者为了保障自己的权益可以向公司提出主张赔偿。
1、用人单位提前解散,依法应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。 2、代通金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。
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