如果入职半年没签合同法律要求仲裁吗

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• 问一年半没有签合同可以仲裁吗？
  

  一年半未签订合同可以仲裁，未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，从未签订劳动合同满一年时开始计算仲裁时效，是主流的观点。所以工作一年半未签订合同是可以仲裁的。

• 问入职一年半才签合同合法吗
  

  入职一年半后才签合同是不合法的。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 超过一年没有订立书面劳动合同的，视为已经订立无固定期限劳动合同。

• 问入职半年没签合同怎么办?
  

  《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你公司已违反《劳动合同法》的规定，可以与其协商签订劳动合同，也可要求支付双倍工资，补交保险。

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