实习期能不能交五险一金？

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• 问实习期会交五险一金吗
  

  实习生如果是在校生，是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同，在校生不具备法律法规规定的主体资格，在校生与企业属于实习关系，不属于劳动关系。

• 问实习期要交五险一金吗
  

  根据中国现行法律，实习期是实习制度中的一种期限，它是建立劳动关系之前的一种岗上培训，此时大学生的身份仍然是学生，不属于劳动者，而用人单位与实习生签订的协议不属于劳动合同，而是一种民事合同。劳动法只有关于用人单位为劳动者依法缴纳社会保险的相关规定，没有实习单位为实习生缴纳社保的规定，因此，实习单位是可以拒绝为实习生缴纳五险一金的。当只要大学生一毕业，如果用人单位对该大学生发生了用工行为，就应该依法签订劳动合同并缴纳社保。

• 问实习期内可以不交五险一金吗？
  

  实习期间能交五险一金。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用期的单位也应当缴纳五险一金。

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