没有签订劳动合同的劳务纠纷怎么解决

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同的劳务纠纷怎么解决？
  

  (一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； (五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性； (六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 (七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

• 问没签劳动合同的劳务纠纷怎么解决
  

  尽量协商解决比较节约成本，有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过帮您详细分析指导一下。

• 问没签订劳动合同劳动纠纷该怎么解决
  

  1、没签劳动合同发生劳动纠纷的，维权办法包括当事人自行协商、向具有调解职能的组织申请调解、依法申请劳动仲裁、以及不服仲裁裁决的，去向法院起诉等。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

  2,191人已观看

• 1'17
  劳动合同纠纷解决方式有哪些

  1,463人已观看

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,798人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,649人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同的劳务纠纷怎么解决

  145人已浏览

• 
  没签劳动合同的劳务纠纷怎么解决？

  212人已浏览

• 
  没签劳动合同的劳务纠纷怎么解决

  153人已浏览

• 
  没有签订劳动合同的劳务纠纷

  194人已浏览