劳动合同上没有工资数额怎么办？

大家都在问查看更多

• 问签劳动合同没有没写工资数额合理吗？
  

  劳动合同上没有写工资数额不合理，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬。

• 问劳动合同没有写工资数额是否合理
  

  大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动合同没写工资数额可以吗
  

  对于劳动者来说，最稳妥的办法，就是和企业协商，将约定的薪资当成补充文件签字确认，或是要求公司给予书面的薪酬确认。如果都没有的话，那就得要咱们自己搜集证据，妥善保存好工资单或是银行流水。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,392人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,808人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,163人已观看

• 1'38
  没签劳务合同拖欠工资怎么办

  1,296人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没有写工资数额是否合理

  108人已浏览

• 
  劳动合同没有写工资数额是不是合理？

  112人已浏览

• 
  根据劳动合同没有写工资数额合理吗？

  114人已浏览

• 
  劳动合同没有工资金额

  387人已浏览