劳动合同是否应当明确工资数额
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劳动合同必须明确薪酬工资,薪酬工资是劳动合同的必备条款,如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没有工资没有劳动合同写培训合同
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和公司只签了培训合同,没有签劳动合同,如果用人单位有出资对劳动者进行培训的,劳动者违反服务期约定的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同没有写工资数额是否合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工劳动合同怎么写
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同没有写工资数额是否合理
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大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>没有工资金额是无效劳动合同吗
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劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。 如果没有包括,该劳动合同不生效。所以,没有工资的合同,等同于无...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期工资与劳动合同的数额
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试用期的工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同没有写工资数额是否合理,律师怎么看
劳动用工合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同没有写工资数额是否是合理的
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劳动合同没有写工资数额是不合理的。用人单位与劳动者订立书面劳动合同时,应当写明劳动报酬等事项。若与劳动者约定的劳动报酬不明确的,实行同工同酬。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上没写工资的数额是否合理
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大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (...
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劳动合同上没写基本工资是不是没发工资?
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劳动合同可以不写基本工资吗:劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期,没有签劳动合同工资是否可以拿到
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劳动合同到期后继续工作但没有签合同,劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资数额要写进合同里面吗
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工资数额要写进合同里面。按照法律的规定,劳动报酬属于劳动合同的必备条款。按照规范的做法,劳动合同中应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么写才有效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同没有写工资数额是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有写工资数额合理吗
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劳动合同上没有写工资数额不合理,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同没有没写工资数额合理吗?
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劳动合同上没有写工资数额不合理,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没写工资数额可以吗
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对于劳动者来说,最稳妥的办法,就是和企业协商,将约定的薪资当成补充文件签字确认,或是要求公司给予书面的薪酬确认。如果都没有的话,那就得要咱们自己搜集证据,妥善保存好工资单或是银行流水。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上没有写工资就有奖金是不是没用?
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大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同中不明确工资与赔偿数额
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劳动合同不明确薪资的,引发争议的,双方可以重新协商,协商不成,一般是按照集体合同规定的标准执行。但现...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询个人劳动合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同上没有写工资的数额怎么办?
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就劳动合同上没写工资来说,根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有写工资是否合法
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劳动合同没有写工资是不合法的,工资属于劳动合同的必备条款,劳动者能够要求用人单位补正。 《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同没有写工资数额是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同规定员工没签劳动合同是否有效?
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劳动合同不给员工不可视为未签,用人单位不给劳动合同,劳动者可以与其协商要求给自己一份,也可以向相关部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>简易劳动合同怎么写
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同没写工资合同是否有效
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有效。但可以要求改正,由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。上的,是指所订立的不符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知,一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没写工资是否有效
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劳动合同里面没有写工资合同是违法的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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