没有劳动合同被辞退工资赔偿怎么算

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• 问没签劳动合同被辞退工资怎么赔偿
  

  1、未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资的差额； 2、可以拒绝补签，如果要签，应当是续签，根据你描述，您已经决定辞职，因此可以都不签； 3、双倍工资差额可以主张，其他的补偿，要根据事实情况来确定是否能主张，特别是您提出辞职，如果要拿到经济补偿，需要在法律规定的几种情形下才可以； 4、最主要的是，需要证明劳动关系存在的证据。

• 问没有签劳动合同被辞退工资怎么算
  

  1、没签到劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 2、员工主动离职的，单位不支付经济补偿金。 3、单位无权乱扣员工工资，你有权要求返还。 4、拖欠员工工资是违法的，应当按时支付。 建议你与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问被辞退没有签劳动合同赔偿怎么算
  

  1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等；从你离职开始算，时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作。

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