本人因工作失误给公司造成经济损失，应当承担怎样的责任

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• 问工作中因为安装工作造成的损失，导致工人损失的，应当承担什么责任
  

  1、金额较大，如果真是因为个人的原因造成的损失，需要承担相应的赔偿责任。 2、如果直接因个人造成，又具备重大过错，甚至故意，被追究刑事责任的可能性也不能完全排除。 3、但说的“因为工作失误”，未必就是法律上的因果关系，需要结合案情和证据分析认定。 追问：我是做钢结构拆图的，也就是我照着设计院出的图纸画详图，方便生产车间制作，因为部分图纸画错了，导致到工地现场时，安装不上，我是画图的，还有审核的，审核的也没发现问题。在问题发生之前的一个月，公司就开始欠工资了，第二个月发生问题时，公司也没说要扣钱，一直欠工资两个半月，忽然就打电话说要辞退我，并且要扣我8000元工资。我是属于不坐班的员工，并没有签劳动合同。

• 问工作不当造成损失员工应该承担责任吗
  

  因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失，可根据情况承担相应的责任，在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。

• 问工作失误造成公司损失
  

  犯法的，造成单位损失要赔偿的。 工资支付暂行规定 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 建议申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额，合法维权

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