加班工资算不算最低工资

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• 问加班工资算作最低工资吗
  

  加班工资不能算入最低工资。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

• 问加班工资算入最低工资吗
  

  加班工资不能算入最低工资。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

• 问加班加点工资能算最低工资吗
  

  加班加点工资是非法定标准工作时间劳动者从事的劳动支付的报酬，不是最低工资。用人单位将员工加班加点工资按最低工资发放，是对国家有关工资发放政策的误解，也是对劳动者劳动权和工资权的侵权。原劳动部《工资发放暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应分别按150％、200％、300％发放劳动者工资。因此，加班加点工资是法定标准工作时间以外工人从事的劳动支付的报酬。为了避免工资支付不当，给工人造成损失，用人单位在支付工人工资时，应根据工资支付规定，向工人提供个人工资清单，列明支付的工资项目，使工人知道自己收到的工资报酬是基本工资，奖金、补助金、加班补助金，只向工人提供工资

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