关于标的物在试用期内毁损的风险问题

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• 问试用期内商品毁损灭失的风险由谁承担
  

  试用期内商品毁损灭失的风险由出卖人承担。 根据我国民法典及相关司法解释的规定，试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。同时，标的物在试用期内毁损、灭失的风险由出卖人承担。

• 问关于试用期的工资问题
  

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于单位所在地的最低工资标准。 用人单位逾期不支付的，劳动行政部门将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；劳动者也可以向劳动争议仲裁委、法院提起仲裁、诉讼，要求用人单位支付工资差额。

• 问关于在试用期内解除劳动合同的违约金问题
  

  试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金，取决于具体情况。一般情况下，劳动者不需要支付违约金，用人单位违法解除劳动合同需要支付违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者达成协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。

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