派遣合同的劳务有效期是多少年

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣的合同有效期是多久
  

  根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。此外，为了维护被派遣劳动者的就业稳定权，《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期，防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除劳动合同应当符合法定情形规定的行为。

• 问劳务派遣合同有效期是多久？
  

  劳务派遣单位不能与劳动者约定签订无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，必须签订2年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位在被派遣工没有工作期间，也就是在劳动合同期内，派遣期满，没有新的派遣工作岗位时，也劳动者按月发放报酬，其标准是劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。

• 问劳务派遣合同有效期是多久
  

  劳务派遣合同的年限是二年以上的固定期限劳动合同，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，按月支付劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,952人已观看

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,170人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,537人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,099人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣合同的有效期是多久？

  124人已浏览

• 
  劳务派遣合同有效期是多久？

  239人已浏览

• 
  劳务派遣合同的有效期多久

  106人已浏览

• 
  劳务派遣合同有效期多久

  116人已浏览