劳务派遣合同期限是多少年

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣合同的期限法律是如何规定的？劳务派遣合同的期限是多少年
  

  劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，劳务派遣也是需要签订合同的，那劳务派遣合同的期限法律是如何规定的呢？ 《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 同时规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 也就是说，签订劳务派遣合同的，应该要签订二年以上固定期限的劳动合同。即被派遣出去的劳动者如果要签订劳务派遣合同的，一定要注意劳动合同的期限是多长时间，是否是2年以上的固定期限劳动合同。 以上就是关于“劳务派遣合同的期限”的全部内容，阅读。

• 问劳务派遣合同签订年限是多少年？
  

  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

• 问劳务派遣合同年限一般是多少
  

  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,069人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,448人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,766人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,006人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣合同期限是多久

  585人已浏览

• 
  劳务派遣合同的期限是多少时间

  108人已浏览

• 
  劳务派遣合同期限，解除劳务派遣合同

  213人已浏览

• 
  劳务派遣合同期限多久

  102人已浏览