新劳动法企业裁员该如何赔偿员工

大家都在问查看更多

• 问企业裁员应该如何赔偿员工？
  

  用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问新劳动法企业裁员怎么赔偿
  

  新劳动法企业裁员赔偿员工： 1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

• 问企业裁员员工如何赔偿?
  

  1、被公司裁员，公司需要依法支付经济补偿。 2、《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  企业裁员如何赔偿员工

  1,015人已观看

• 0'55
  企业裁员如何赔偿

  556人已观看

• 1'17
  工厂裁员员工如何赔偿

  870人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,065人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业裁员员工该如何赔偿

  243人已浏览

• 
  企业裁员员工如何赔偿

  275人已浏览

• 
  企业裁员如何赔偿员工

  568人已浏览

• 
  企业无故裁员《劳动法》规定该如何赔偿

  113人已浏览