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根据2013年修订的《商标法》第8条规定，商标可以包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合。企业在选择心仪...
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
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用人单位调动劳动者岗位属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
我来告诉你企业对劳动合同审查需要劳动部门审查吗这个问题吧：劳动合同，劳动者签字用人单位盖章后生效，劳动部门的审核不是必须的。 如果用人单位为劳动者缴纳社会保险，需要到劳动部门进行备案。 劳动合同的备案不影响劳动合同的签订和效力。
工作证是否等于劳动合同？工作证于书面劳动合同不同，两者有本质的区别工作证就是一个证件，证明劳动者工作身份和岗位等，而书面劳动合同是一个合同，约定了雇佣双方的权利义务等。法律规定用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同书面化，是确定劳动者的工资待遇等各项情况的凭证，以及社保的缴纳。我国强制性规定要签订书面合同的，那么，不签订的话对公司都会有哪些影响？请看下文
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