无劳动合同被开除如何赔偿标准是什么

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• 问无劳动合同被开除赔偿标准是多少
  

  劳动者无劳动合同就被开除，如果单位用工超过一个月，要向劳动者最多支付不超过十一个月的每月双倍工资；属于无过错性辞退的，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年补偿一个月工资；违法辞退的，则以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿；其他。

• 问无劳动合同被公司开除有什么赔偿标准
  

  劳动者无劳动合同就被开除，如果单位用工超过一个月，要向劳动者最多支付不超过十一个月的每月双倍工资；属于无过错性辞退的，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年补偿一个月工资；违法辞退的，则以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿；其他。

• 问无劳动合同被开除怎么赔偿标准具体是什么
  

  未签劳动合同无故被开除的赔偿标佳，用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合台同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的提失另外可以主张解除合同的经济补偿金。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。

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