工伤七级伤残怎么赔偿，赔偿标准是多少

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• 问七级工伤伤残赔偿标准是多少？
  

  你可以得到：1、相当于本人12个月工资的一次性伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金。按照江苏省当地人口平均预期寿命（75岁）与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资伤残就业补助金为8个月的当地职工平均工资。

• 问七级工伤伤残赔偿标准是多少?
  

  一、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个。二、一次性伤残补助金为：七级伤残为12个月的本人工资。三、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤七级伤残是多少赔偿标准
  

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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