在法律上有无限期劳动合同的定义是什么？

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• 问在法律上固定期限劳动合同有期限吗
  

  《劳动合同法》没有限制固定期限劳动合同的期限。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限的劳动合同。

• 问固定期限和无固定期限的劳动合同在法律上是怎么规定的，有什么区别
  

  固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 按《劳动合同法》规定，固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同： 一、解除和终止的条件相同，固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。 二、经济补偿和赔偿的标准相同，依法解除劳动合同的，可以按照新劳动合同法的规定支付或不支付经济补偿金；违法解除劳动合同的都是按劳动合同法规定的标准进行赔偿。 无限期合同和有限期合同的区别： 在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。

• 问合同法上的无固定期限劳动合同是什么？
  

  成立无固定期限劳动合同，就是指用人单位与劳动者协商达成一致，约定要订立无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的终止条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同约定的义务。

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