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劳动者在工作中被调岗应该如何维权

2023-06-11
很多的企业会进行相关的岗位的变换,但是劳动者并不知道,只是单位单方面的变动,那劳动者调岗如何维权呢? 《劳动合同法》规定,变更劳动合同(调岗调薪属于变更劳动合同的范畴),须经双方协商一致。一方发出变更的要约,一方发出承诺,双方合意,以书面形式变更。但现实情况是,用人单位因为不满劳动者的工作变现,提出变更,往往通过调岗达到调薪的目的,但是劳动者不同意,认为用人单位是通过此手段逼迫自己走,于是以用人单位没有足额支付劳动报酬为由,要求补足工资,并且支付经济补偿金

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