劳动者被调岗降薪如何维权

大家都在问查看更多

• 问如何维权降薪降岗
  

  调岗后降职降薪如何维权： 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。另外，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。

• 问公司调岗降薪，该如何维权
  

  1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的，应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由，不能随便调岗以及降薪。并且，即使劳动者确实不能胜任工作岗位，用人单位也应当对其进行培训或者调岗，仍然不能胜任的，才可以解除劳动合同。2、如果公司解除劳动合同的理由合法，应当提前30天通知或者支付一个月代通知金，并需支付经济补偿金，如果属于违法解除，应当支付双倍经济补偿。3、工作服费用的承担应当由双方协商确定。

• 问降职降薪的调岗问该如何维权
  

  降职降薪的调岗，问该如何维权。根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,266人已观看

• 1'06
  无故降职降薪违反了劳动法哪一条

  5,930人已观看

• 0'45
  版权侵权如何维权

  1,683人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,604人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者被调岗降薪如何维权

  155人已浏览

• 
  劳动者调岗如何维权

  141人已浏览

• 
  调岗降薪怎么维权

  211人已浏览

• 
  劳动者被调岗降薪要怎么处理

  208人已浏览