相关问答
动争议案件的申请劳动争议仲裁的期限是一年，超过了就不能再向仲裁部门申请仲裁了。对仲裁裁决有一裁终局的，也有不是一裁终局的，主要看你仲裁的标的...
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳...
大家都在问查看更多
劳动争议仲裁申请的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算；仲裁庭裁定劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。如果案件复杂，需要延期，延长期限不得超过15天。
仲裁庭处理劳动争议，从构成仲裁庭之日起45日结束。案件复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可适当延期，但延期时间不超过15天。
劳动仲裁的审理期限根据现行《条例》规定，对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定；决定受理的，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束；案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。这样算下来，从当事人递交仲裁申请书开始，到仲裁委员会在法定时间内做出裁决，全程期限一般为74天（7+7+60）；而且，对于复杂案件，经过批准，还可以延长30天，最长可以延长到104天。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
174人已浏览
174人已浏览
146人已浏览
185人已浏览
网友热门关注
