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国内的中介没有扣的,不合法。新加坡本土中介大多会扣,合不合法也会扣一部分作为好处费...
劳动者给用人单位造成经济损失,承担赔偿责任,但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
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不合法,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
我国法律明确规定,如果中介促成合同成立的,委托人就应当按照约定支付报酬;中介未促成合同成立的,不得要求支付报酬,但是可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。 根据《民法典》第964条:介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。
是的。根据我国《工资支付暂行规定》,有下列情形之一的,用人单位可以扣除劳动者工资:(1)用人单位扣除的个人所得税;(2)用人单位扣除的社会保险费用;(3)法院判决、裁定中扣除的赡养费和赡养费;(4)法律、法规可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得扣除劳动者工资。有下列情形之一的,用人单位可以扣除劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的社会保险费用,由劳动者个人承担; (三)法院判决、裁定中要求扣除的赡养费、赡养费; (四)法律、法规可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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