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合同的变更是修改或补充原合同的内容。是指在合同未履行或者未完全履行之前，由于合同实现条件的变化，合同关系的当事人根据法律规定的条件和程序修改...
成立合同变更的条件是： 法律、行政法规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，应当办理相应的手续； 2、双方明确合同变更的内容； 3、双方按照...
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合同变更成立的条件主要是：一是原合同关系有效，合同变更是在原合同的基础上，通过双方的协商或法律规定改变原合同关系的内容。二、合同变更应当以双方的约定或者法律的规定，合同变更主要是双方协商一致的结果，但合同变更必须遵守法定方式，当事人变更合同的形式可以协商决定，一般应当与原合同的形式一致。如果原合同以书面形式变更，合同也应采用书面形式。如果原合同以口头形式变更，合同可以采用口头形式或书面形式。第四，有合同内容的变更止合同内容变更，不包括合同主体变更，因此合同内容变更是合同变更不可或缺的条件。当然，合同变更必须是非实质性内容的变更，变更后的合同关系应与原合同关系统一。
合同变更的条件由当事人协商决定变更；或者合同的基本条件发生不可预见的重大变化，当事人可以协商变更；协商不成的，可以要求法院或者仲裁机构变更。
当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同有效期内。变更劳动合同时，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。3、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法继续履行。4、订立劳动合同所依据的法律、行政法规发生了变化。为了保持劳动合同的法律效力，有必要更改劳动合同的相关内容。5未履行或尚未完全履行的有效条款，已完全履行的条款，无需变更，无效的条款，也无需变更。6、用人单位经上级主管部门批准或者根据政府有关决定，生产经营管理发生重大变化的；7、用人单位损失严重，无法履行劳动合同的；8、因劳动者自身原因，如身体和技能发生变化，无法履行原劳动合同的约定。9、变更劳动合同时，应当以书面形式记录变更的内容，并注明变更期限，由双方签字盖章后成立。
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