我被开除了可以马上结工资吗

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• 问开除是立马结清工资吗
  

  劳动关系终止后，在员工依法办理离职交接手续后，用人单位必须为其出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、经济补偿是必须结清的。 《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

• 问被老板开除了工资要扣完可以起诉开除我吗
  

  一、假如你是在单位上班，你的老板是单位，你和老板建立了劳动关系，你和老板之间的纠纷属于劳动合同纠纷，该纠纷的解决适用劳动法律法规的有关规定。 1、老板没有权利扣除你的工资，扣工资是违法行为，你可以到劳动行政部门投诉。 2、如果你违反了公司规章制度或者有其他过错行为，造成老板损失，老板有权要求你赔偿，赔偿款可以从工资扣，但扣除后的工资不得低于80%。扣除五日工资后，你的月工资明显低于80%的数额，所以，即使从这方面讲，公司的行为也是违法的。 3、你老板开除你必须具有《劳动合同法》39条和40条规定的情形，如果没有，你老板属于违法解除劳动合同，你可以要求你老板支付赔偿金。赔偿金数额你的平均工资乘以你的工龄再乘以2。 4、所以，即使你老板开除你不属于违法解除劳动合同，你老板也应该按照你的实际工作天数支付你工资，不得违法扣除。 二、假如你是为个人老板打工，你和老板属于劳务合同关系，该纠纷适用合同法解决争议。1、你老板应该按照你的实际工作天数支付工资。2、如果你存在过错，造成老板损失，老板可以向你索赔损失，损失可以从工资中扣除。3、如果你和老板签订了劳务合同，约定了劳务期，你不存在违约的情况下，你老板不得开除你，否则，他的行为是违约行为，应依法承担违约责任。4、假如你们没有约定劳务期，老板可以随时开除你。

• 问辞职可以马上结清工资吗
  

  辞职可以要求立即结清工资，但不能立即结清工资，需要一定的期限。法律规定，劳动合同结合粗的十五日内，用人单位需要向劳动者支付工资，有赔偿金的一起赔偿。

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