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休病假是有医疗期限制的，医疗期满或医疗终结是要复岗工作的，否则，用人单位有权解除劳动合同。 依据：《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，...
1、按照女职工生育待遇若干问题的通知，你的休假为42天。 2、按照劳动合同法的规定，用人单位不能女职工孕期、产期。哺乳期内解除与女职工的劳动...
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公司病假的规定是，企业员工因病或非工伤需要停止工作医疗时，根据本人的实际工作年数和本公司的工作年数，给予3个月到24个月的医疗期。（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（2）实际工作年数在10年以上的，本公司工作年数在5年以下的是6个月，5年以上10年以下的是9个月，10年以上15年以下的是12个月，15年以上20年以下的是18个月，20年以上的是24个月。
“假离婚”的双方当事人一旦领取结婚证后，他们的婚姻即告解除，双方不再是合法的夫妻关系，不再有夫妻之间的权利义务关系，双方均取得再婚的权利。因为婚姻的登记行为具有公示效力，无论其离婚登记是否属于自愿和是否具有离婚的真实意愿，其离婚行为都属有效。
工伤鉴定期内离职有影响 因为工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便，其他的都没有申请。
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