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向您陈述的这种劳动合同中工作内容模糊,我之前也遇到过,其实这一点就说明合同约定内容不详细,建议您尽快完善条款,明确您的合法权益。不要像我一样,当时就是没有在意,最终吃了大亏,具体您也可以咨询相关部门,进行维权。
欠条作为一种证据形式,只需要满足以下几点就可以生效; 1,欠条为欠款人亲笔所写 2,有至少一名与债务双方无利害关系的人证。 3,若条件不允许,无人证亦可,但需经过司法部门专业笔迹鉴定。 4,欠条内容不违反法律。 5,欠条写清欠款数额,何时归还,利息算取,以及其他事项6,债务双方签字画押。 7,也就是最后一点,保存好欠条,确保其完整,可以识别。就这几点,即可生效,其余的都不重要。
据我所知根据《劳动法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明
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