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晚婚晚育产假法规都是地方在制定,各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样。目前各个地区已经取消了晚婚晚育假的规定,具体的产假规定有: 1、...
晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等...
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一、产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
在协商不一致的情况下,双方可以解除劳动合同,单位要支付经济补偿金的。无论在什么情况下,员工本人提出离职的就不能要求单位作经济补偿了。
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