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请错话儿会被辞退吗?

2022-10-25
关于事假的规定,一般是由用人单位与劳动者在劳动合同中或在单位的规章制度中进行约定,约定的前提是不违反劳动法的相关规定。你男友单位关于“编造理由获取事假,经核实,请休事假属于旷工,旷工三天及以上的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同”的规定并无不妥,其编造理由骗取事假,且时间超过了三天,故用人单位可以依据规章制度对其做出辞退的决定。

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