建筑工地农民工使用一月以后未签

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• 问建筑工地拖欠农民工资
  

  解决施工现场拖欠农民工资的问题：受害者可以找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资人出资到位的情况下，施工企业只应以项目法人为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或者其他劳动者工资的，受害人可以根据《民事诉讼法》向法院提起民事诉讼。

• 问建筑工地使用童工犯法吗
  

  犯法。《劳动法》第九十四条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第十三条：有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款： (一)单位或者个人使用童工的； (二)父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的； (三)职业介绍机构以及其他单位或个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的； (四)单位或者个人为未满16周岁的少年、儿童出具假证明的。

• 问建筑公司未同农民工签订劳动合同
  

  建筑公司没和农民工签订劳动合同违法。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

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