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签订试用合同是违反的行为。依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立。”《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。最...
企业管理属于工商管理专业;主干学科:经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营...
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不合法,未依法登记领取权属证书的房地产不得转让,因为职工转让集资建房时尚未取得权属证书又未征得集资建房单位的同意,所以转让行为无效。私下交易单位房的行为也就不合法。不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力。
对于项目资金挪用违反了哪些规定的回答,有以下几个解释:挪用资金罪与挪用公款罪在客观行为表现和主观方面有相同之处。两者的区别: 1、犯罪主体不同。前者是公司、企业或其他单位的工作人员;后者是依法从事公务的国家工作人员。对于国有公司、企业或其他单位的工作人员,或者国有单位委派到非国有单位依法从事公务的人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金或者借贷给他人的行为,应按挪用公款罪论处。 2、犯罪客体不同。前者侵犯是公司、企业或其他单位的财务管理制度及财产所有权;后者侵犯的客体,是国家机关、企事业单位和人民团体以及接受委派的国家工作人员所在的非国有单位的财务管理制度和资金所有权。可见,前者所侵害客体的范围,比后者广。 3、犯罪的对象不同。前者的犯罪对象,是公司、企业所有公共财产属性的公款。它既包括资金、有价证券,也包括特定款物,后者既包括当然的公共财产,也包括拟定的公共财产以及接受委派的国家工作人员所在的非国有单位的资金。 4、刑罚不同。前者比后者刑罚轻。 以上就是对什么是挪用资金罪,挪用资金罪与挪用公款罪有何区别的内容解答。挪用资金罪侵犯的是公司、企业或者其他单位的资金使用权;而挪用公款罪侵犯不仅有侵犯财产的性质,还有严重的渎职的性质,实务中应该做好二者的区分工作。
公司不签劳动合同属于违法行为。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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