私企不签劳动合同属于违法行为吗

大家都在问查看更多

• 问不签劳动合同，拖欠工资属于违法行为吗
  

  不签劳动合同肯定是违法的，拖欠工资也是。根据《劳动合同法》规定，用热单位与劳动者建立劳动关系后一个月内应当与劳动者签订劳动合同，如果没有签订，则从第二个月起，应当向劳动者支付两倍工资，若超过一年没有签订，则视为用人单位和劳动者签订了无固定期限的劳动合同。无故拖欠工资的劳动者可以向劳动局申请劳动仲裁或者投诉，也可以和用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付补偿金。

• 问私企不签劳动合同也属于法律现象吗
  

  1、私企不签订劳动合同多是意图规避法律赋予劳动者的保障权，劳动者对此违法行为可以依法进行维权。 2、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。

• 问多长时间不签劳动合同属于违法行为？
  

  建立劳动关系后一个月内不签劳动合同的，就是违反《劳动合同法》的规定。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  私企不签劳动合同触犯法吗

  2,757人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,071人已观看

• 1'12
  签了合同不给员工也属于违法吗

  2,814人已观看

• 1'05
  单位私改劳动合同违法吗

  3,400人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不签劳动合同属于违法行为吗

  117人已浏览

• 
  过多久不签劳动合同属于违法行为

  601人已浏览

• 
  劳动合同不签属于违法吗

  196人已浏览

• 
  公司不签劳动合同是否属于违法行为

  156人已浏览