劳动合同2年试用期属于试用期吗
图文181人已浏览
劳动合同约定工作期限2年的,试用期不得超过两个月。用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>5年的劳动合同一年试用期是否属于违法
图文99人已浏览
试用期的期限最长不超过六个月。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期没有签劳动合同属不属于违法行为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
视频1,673人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,627人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询只签试用合同属于违法么
问答584人已浏览
只签试用合同是违法的。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同试用期三个月属于什么劳动合同
图文201人已浏览
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有劳动合同行为,属于职务侵占行为吗?
图文181人已浏览
不属于。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期没有签劳动合同属不属于违法行为,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,301人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,738人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询闯红灯属于什么违法行为
视频3,240人观看
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询试用期没签劳动合同就被公司辞退,属于不合法的吗
问答584人已浏览
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。没有在劳动合同上签字,就没有试用期的约定,属于事实劳动关系,同样受到劳动法的保护2、公司要求解除事实劳动关系,必须支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同属于试用期吗,法律上该如何规定
问答584人已浏览
不属于试用期。《劳动法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起,与用人单位建立了。只要劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期没有签劳动合同属不属于违法行为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过多久不签劳动合同属于违法?
图文105人已浏览
超过一个月不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>同样不签劳动合同属于非法用工吗?
图文65人已浏览
不签劳动合同不属于非法用工。非法用工指的是用人单位无营业执照或者未经依法登记、备案的,或用人单位招用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期属于劳动合同的必备条款吗
图文200人已浏览
试用期不属于劳动合同的必备条款。用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
视频978人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,503人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期没有签劳动合同属不属于违法行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
属于试用期的到底要不要签订劳动合同
问答584人已浏览
1、试用期是需要签订劳动合同的。从建立劳动关系之日起,双方就应当及时签约,最多不可以超过一个月;如果公司超过一个月不与员工签约,需要向其支付不超过十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据:《中华人民共和...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因为迟到解除劳动合同属不属于违法解除劳动合同
问答584人已浏览
不能,因为8月份已经知道该情况,未处理,同时也没有明确的规章制度说明迟到需要开除,公司属于违规解除劳动合同,劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求单位补偿双倍工资。《劳动合同法》48和8...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动关系属于合同劳动合同吗
问答584人已浏览
试用期合同也是正式劳动合同。 《劳动合同法》规定,劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订和变更劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>关于用人单位没有签订劳动合同是否属于合法
图文87人已浏览
若用人单位超过一个月未与员工签订劳动合同,这是不合法的,需要给予员工赔偿。如果在一个月之内签订了合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期签的合同属于正式合同吗
图文125人已浏览
劳动者在试用期签的合同如果包含法定的必备的条款,是正式合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作不签合同算不算违法行为
视频1,556人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询网上辱骂他人属于什么违法行为
视频5,821人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在伊春上班属于试用期没签劳动合同怎么办?
问答584人已浏览
根据您提出“公司在实习试用期不签订劳动合同”的这种情况,有以下处理办法: 1、这是属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,您不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利和扣押任何工资; 2、您的单位属...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期违法合同是否属于合法
问答584人已浏览
试用期签试用期合同不违法,但是试用期的期限需要符合法律规定。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期没有签劳动合同属不属于违法行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不签有违法行为吗
图文66人已浏览
不签劳动合同违法,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>电瓶车可以带人吗属于违法行为?
视频2,354人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕期不续签属于违法行为吗
问答584人已浏览
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位需待法定情形消失时才可终止劳动合同,也就是说,正常情况下,需续延合同到哺乳期满。哺乳期为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁。可以要求:单位继续履行劳动合同至哺...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>**这种活动属不属于违法行为
问答584人已浏览
不属于违法行为,但禁止高利贷款行为。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询