公司没交任何保险，员工在公司上班时受伤有赔偿吗？

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• 问员工在公司上班期间受伤, 公司有责任吗?
  

  属于工伤，因为是为了工作，在工作期间所受到的意外伤害，应该属于工伤，参照《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问员工在公司上班受伤怎么赔偿
  

  你和公司需要承担连带赔偿责任，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。

• 问上班时候受伤公司有没有赔偿
  

  上班的时候受伤是属于工伤，只要是工伤公司都有责任给予一定的补偿1.工伤赔偿项目包括医疗费，停工留薪期工资，住院伙食补助，护理，一次性伤残补助，一次性医疗补助，一次性伤残就业补助等等。2.如《工伤保险条例》第十二条明确规定，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。3.各地市对《工伤保险条例》的规定都做了细化，如《山东省贯彻

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